中小型企业绩效评价指标体系探讨

作者：董文杰

来源：山西农经, 2021, (06): 138-139.

DOI：10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2021.06.064

• 绩效评价指标
• 层次分析法
• 线性回归

基于层次分析法、线性回归法等方法,分析了能够代表中小型企业的绩效评价体系,运用多种方法衡量和评价指标的权重。对我国制造业中小型企业的绩效评价体系进行实证分析,通过阐述企业现有的绩效评价体系,为企业未来建立绩效评价体系提供建议,以期能够为企业发展提供帮助。

• 单位
  大连财经学院