华为,不可复制但可学习

来源：人力资源, 2019, (11): 111.

<正>华为的成功是人力资源管理的成功。华为通过有效的人才机制把十几万名知识分子培养成奋斗者,既激发了员工的活力,同时又保证了组织的有效管控。《华为奋斗密码》一书,就揭示了华为奋斗者的管理精髓。《华为奋斗密码》从价值、要素、体系三个方面,深度解析华为人力资源管理的核心法则。同时华为公司提供了大量一手图片和视频材料,帮助全方位、立体化地展示华为人力资源管理的真貌。作者用七年的时间潜心研究华为,深度研习并实践任正非的商业思想和华为管理方法,透过对华为的细微解读,凝结了华为管理精髓的方法论。