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摘要
随着“走出去”战略的实施和“一带一路”倡议的不断深化，国家间交流合作日益增多，我国企业也迎来了更大的发展空间和发展机遇，越来越多的企业走出国门，成为海外项目的先行者和领路人。随着企业海外投资规模的不断扩大，驻外员工的数量也呈逐年增长的趋势。因多数企业承接的海外项目都位于不发达国家和地区，有的甚至政局动荡不安，普遍面临基础设施薄弱、工作环境艰苦、语言和文化不通等情形，经受着生活枯燥单调、家庭角色缺失、人际交往受限等难题，容易出现心理波动和负面情绪，直接或间接影响企业海外项目的顺利实施。针对这一现状，文章从企业驻外员工心理健康的角度入手，阐述人文关怀和心理疏导对驻外员工个人成长、企业发展、社会和谐进步的重要作用，对于企业品牌形象的树立、企业可持续发展以及员工个人成长都具有积极意义。
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单位北京橡胶工业研究设计院
