该文以民办高校人力资源要素结构的合理性为出发点,阐述民办高校人力资源的优化配置,针对民办高校人力资源结构中的学历结构、年龄结构、职称结构和生师比进行分析研究,考察当前民办高校教师人力资源结构的合理性及存在的问题,并提出对策性建议。
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