摘要
贵州省地矿局105地质大队作为贵州省地矿局下属的正县级事业单位,十分重视高层次人才的引进与培养,目前集聚了大量的高层次人才,"地质先行、服务民生、务实创新、和谐共享"是我队的发展战略,人才强队战略已成为我队地勘经济发展的一项基本策略。当前,人才发展虽然取得了比较明显的成效,但人才"总量少、领军人才匮乏"的客观局面,仍然制约了我队经济向快、向好发展,为了解决这一现实问题,我队有效地加强了职工教育培训,让一批专业技术能力强的年轻干部担任项目负责人,组建团队承担中国地质调查局、科技部、地矿局的合作项目,走出了一条项目培养人才,团队培养人才,合作培养人才的人才建设道路。