“321”法律人才培养工程实施路径

作者：李政群

来源：石油化工管理干部学院学报, 2015, 17(02): 25-28.

• 法律
• 人才培养
• 职业培训

通过顶层设计法律人才队伍培养制度和政策,让法律人员参加合同谈判、诉讼纠纷处理、国际化业务进行实战锻炼,通过"专家小组"攻关研究专项法律课题、持续进行职业培训、开展技能比武等渠道和途径,不拘一格培育和选拔法律人才,为全面推进依法治企提供保障。