本文关注政策调整情境下企业如何通过意义行为获取先动优势的问题，通过对A能源公司发展过程进行案例研究，分析案例样本在外部政策压力下的意义行为过程。研究结果表明：在一贯式和趋严性特征的政策体系下，企业通过意义建构和意义给赋形成价值导向主导逻辑。企业价值导向主导逻辑与相应政策体系中蕴含的政府社会治理逻辑相契合，这种契合也最终使得企业获取先动优势。本文的研究结论不仅丰富了组织意义行为和先动优势方面的研究文献，而且对于企业管理者的决策实践具有一定的现实指导意义。
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