学习型组织是21世纪成功企业的管理模式,构建学习型组织是企业竞争与发展的需要。本文应用构建学习型组织的概念框架,在组织总体规划方面、组织内部环境营造方面、以及具体的学习方法等方面提出了一些有效地构建学习型组织的建议。