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摘要
竞争的本质是人与人之间的竞争,在知识经济时代下,教育竞争和人才竞争是国家与国家,地区和地区之间竞争的重要内容。在此环境背景下,随着高校面临着严峻的竞争压力,其实质上是对人才的挣脱。而造成高校人才流失则有多方面的原因,如高校中的人才追求更广阔的发展空间,或是因为高校管理不当,在思想上缺乏以"德"留人的理念,薪酬待遇不能满足其发展需求,人才对学校缺乏凝聚力等,使高校中专家教授等高端人才造成流失,为高校带来了较大的损失,因此本文就对高校人才流失的原因进行分析,并在此基础上提出相应的解决对策。
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