在当前的社会发展过程中,人力资源的开发工作与员工培训有高度的关联性,并且二者在发展过程中对自身进行优化,能够使二者相互促进,共同发展,进而提升人力资源开发工作的现实效果及员工的培训效果。基于上述角度,本文对人力资源开发以及员工培训的重要性进行详细分析,并且从关联性入手对提升二者工作质量的措施进行详细探究,希望能够为我国的人力资源管理工作以及员工培训提供现实性参考。