签订劳务合同规避劳动关系，四种情形法律不认

作者：杨子

来源：就业与保障, 2023, (07): 8-9.

<正>一些用人单位为规避与劳动者之间的劳动关系，减轻其相关的社会责任担当，采取与劳动者签订劳务合同等予以规避。此种情况下，如何认定用工关系，不仅要看双方签订的用工合同名称，更要看合同的实质内容，并依据法律规定的确认劳动关系标准来衡量、判定。