普通高校体育教育人力资源优化配置研究

作者：王美

来源：浙江水利水电专科学校学报, 2011, (03): 71-74.

• 普通高校
• 体育教育
• 人力资源
• 优化配置 physical education
• personnel management
• configuration optimization

基于人力资源开发与管理理论,认为高校体育教育人力资源的开发与管理原则要"以人为本;"以人力资源管理的主要研究内容为视角,认为普通高校体育教育人力资源的优化配置途径,包括从高校科学引进人才、教师的职业生涯管理、绩效考核、激励机制、利用校外人力资源、校际间师资共享、创建校内外优秀的团队等.

• 单位
  浙江水利水电专科学校