坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。企业文化是一个企业的血脉和生命之源,能够直观反映企业员工的精神面貌和企业形象。文章在分析党建工作与企业文化深度融合的基础上,强调了党建工作与企业文化融合共促的重要意义,提出了党建与企业文化融合的方法路径。同时还从国有企业的视角出发,以中建八局西北公司为例,展示本单位实施“党建+企业文化”管理模式、推进企业高质量发展的经验做法,为国有企业实施“党建+企业文化”模式提供有益借鉴。