所谓的人事管理在人力资源的管理中占据十分重要的位置,是一个企业能否顺利发展的重要因素。要想使得企业管理的水平得到有效提高,应该积极将人力资源管理融入到行政管理行列中来。本文主要针对于人力资源管理进行深入的探究,分析其在行政管理中的重要意义,并提出相关对策。