资源诅咒视域下组织能力建设的转型创新探析

作者：封荔

来源：领导科学, 2019, (12): 31-34.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.12.009

• 资源诅咒
• 组织能力
• 领导者
• 转型创新

在转型发展的当下,社会组织若过度依赖单一优势资源而禁锢于有限发展套路,必然极大压缩自我未来成长空间,陷入资源诅咒。深入分析可以发现,这一资源依赖的禁锢效应主要源于思维惰性、挤出效应、配置低效与寻租活动。要破解资源诅咒、提升组织创新发展能力,就必须扩展视野,提升思维;顺应趋势,丰富路径;灵活善变,维系动态;鼓励试错,优化氛围。

• 单位
  成都理工大学工程技术学院