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摘要
目的 评价团体心理辅导对缓解外科护理人员职业倦怠的作用。方法 自2021年5～8月选择潮州市人民医院的142名外科护士为研究对象，使用简单随机抽样法分别纳入观察组和对照组，各71名。对照组接受常规干预及管理，观察组在其基础上接受团体心理辅导，共持续8个月。对比2组护士干预前后的职业倦怠感、心理状态及职业满意度变化。结果 干预4个月及8个月后，2组的职业生涯倦怠量表(MBI)各维度评分及焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评分均较干预前下降(P均<0.05),且观察组的上述评分均较同期对照组更低(P均<0.05)。干预4个月和8个月后，2组的工作负荷、同事关系及个人成长评分均较干预前上升(P均<0.05),且观察组的上述评分均较同期对照组更高(P均<0.05);但2组间工资及福利评分的差异均无统计学意义(P均>0.05)。结论 团体心理辅导能够缓解外科护理人员的职业倦怠感，改善其心理状态，提高其职业满意度。
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单位潮州市人民医院
