<正>使命感是一个人内在的、永恒的核心驱动力。有了使命感，我们会觉得工作不仅仅是谋生的工具，而是实现自我价值的途径。根据马斯洛的需要层次理论，使命感符合人的发展需求，是自我实现需求达成的体现。然而，在易变和无边界的职业生涯背景下，职业环境充满了不可预测性和不确定性，这可能使即将进入职场的大学毕业生，在追求工作意义和职场成功的过程中表现得不知所措。
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