摘要

新冠肺炎疫情使得高校毕业生就业工作面临巨大挑战。高校就业工作者应积极推进就业服务模式的创新和改革,建立"精准开展个性化就业指导,精准培育专业化就业指导教师队伍,精准帮扶就业困难群体,精准搭建‘互联网+就业’新模式,精准建立就业跟踪服务机制"的高校精准就业服务体系,提升高校就业服务工作的精准化水平。

  • 单位
    运城学院