<正>目前商业环境快速变化，企业面临挑战多样化、需求多元化的形势，为了应对这种变化，企业需要培养能够跨部门协作和具备多领域知识的复合型人才。本文通过分析得出复合型人才有利于实现企业与个人的双赢的结论，提出了通过岗位轮换来培养复合型人才的有效对策，以期帮助企业建立灵活高效的人力资源体系，并与员工共同推动企业的发展和成长。
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