基于动机需求理论构建公立医院人才激励模型实践

作者：孙凯洁; 曲颖; 罗涛^*

来源：中国医院, 2022, 26(08): 94-96.

DOI：10.19660/j.issn.1671-0592.2022.8.28

• 人才激励
• 动机需求理论
• 人才成长曲线

通过分析不同层次人才的需求特点，根据动机需求理论对处于不同阶段的人才构建激励模型，并以该模型指导医院进行实践，取得了良好的效果。建议在设计医院激励方案时，应注意采取多元化、多层次激励方式，注重医院文化建设，绩效目标注重引导个人努力方向与医院发展目标相一致。

• 单位
  首都医科大学宣武医院