摘要

人力资源管理工作是机关事业单位内部工作中的重要一环,对单位未来各项事业的发展起到了十分重要的作用。本文将立足于实际角度,对机关事业单位人力资源管理困境加以分析,之后在此基础上探讨针对性的处理方案,希望借此不断提升机关事业单位人力资源管理效率和水平,促进单位未来能够可持续发展。