乡村振兴的关键是人才，为提升村基层干部的能力和素质，解决部分乡村基层干部学历水平低等存在的问题，在高职扩招的背景下，文章对乡村基层干部学历、能力素质提升的教育路径进行研究，提出高职院校应优化专业结构、构建模块化课程体系、创新教学模式、优化师资建设、建立弹性学制5个方面着手，以保证乡村基层干部的培养质量。
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