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摘要
近几年来,全球经济的迅速发展,造成了经济实体的迅速起飞,不断的税务改革过程中,企业希望通过改革一步一步地实现对于企业资源分配和发展建设中的各项规律掌控。国家税改对人力资源服务企业影响最大的三个主要的改革:一是2016年的营业税改征增值税(以下简称营改增)。二是2018年10月开始进行的个税改革。三是即将完成的社保由税务机关征收的改革。税改之前重复征税的问题屡见报端,而对于人力资源企业来说,税务改革将是企业经营改变的福音。本文希望能够探讨关于税务改革三个主要政策,对人力资源服务型企业的改良性影响。而与此同时,税务改革不一定能够适应企业快速发展的需要。对于企业来说,尤其是人力资源咨询和服务型的企业对于税务改革的反馈非常敏感。文章希望能够分析税务改革的影响和变化,可以在此基础之上找到人力资源服务性企业的综合应对策略。
