资源是企业生存和发展的基础,注意力作为企业有限的稀缺资源,对企业的成长具有重要影响。把注意力引入管理学的研究,按时间顺序对现有的研究分为提出、起步和发展3个阶段,注意力基础观与高阶理论、企业增长理论和组织学习理论相结合,具有创造价值性、稀缺性和隐性,因此注意力不仅是一种有限的稀缺资源,对于企业来说,更是通过合理利用可以转化为企业的核心竞争力的一种核心资源,能为企业创造更多的竞争优势。
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