<正>为实现"智慧eHR"的建设目标,建设银行人力资源部将总体规划分解为信息、服务、学习、评价和激励五大功能模块,通过实施员工机构视图、一体化员工服务平台、建行大学网络平台、智慧人才评价等一系列项目,分阶段将规划落地。近年来,新一代信息技术蓬勃发展、广泛应用,数字化已成为当下商业银行转型发展的重要趋势。人力资源管理与服务的自动化、数据化和智能化也在持续推进中:一
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