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摘要
当前，年轻领导干部存在着空洞式理想愿景与具体式实践操作之间的矛盾、急切式政绩工程与渐进式日积月累之间的矛盾、华丽式外部呈现与务实式精进钻研之间的矛盾、过度式自我反省与谦卑式人格塑造之间的矛盾等，给工作带来不利影响。克服这些弱点，需要年轻领导干部架起理想与现实之间的桥梁，实践历练提升本领能力；调适速度与质量之间的张力，稳中有进做到科学成长；耦合外部与内在之间的关系，实干钻研实现精益求精；把握自省与自主之间的尺度，刚柔相济培养从容品质。
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单位中共中央党校; 国家行政学院
