<正>在如今阶段,无论是企业的管理理论还是企业的相关制度能在一定情况下对企业员工起到激励促进作用,在企业的管理制度之中其薪酬相关的部分制度,是在日常工作的过程中激励企业员工最为重要的一个手段,对企业员工的工作态度、积极性都有着很大的影响,在提升企业员工积极性的同时还能够针对企业员工起到一定的管制、限制的作用。但是在部分企业之中
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