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摘要
对于一个企业来说,企业的良好发展与企业政工工作和人力资源管理工作的有效开展具有密不可分的关系。而企业政工工作与人力资源管理工作之间也具有千丝万缕的关系。但是从现阶段我国企业政工工作和人力资源管理工作的开展情况来看,其中存在一些难点有待突破,企业管理阶层应该对其引起高度的重视,采取相应的措施加强对难点工作的突破。笔者针对企业政工与人力资源管理工作的难点进行了探究与分析,并提出了企业政工与人力资源管理工作的有效措施,希望有助于企业政工与人资资源管理水平的提高。
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单位齐鲁交通发展集团有限公司
