摘要

新形势下,社会生产力发展,企业之间的竞争也从规模竞争演变成为了人才的竞争,企业是我国经济发展当中的重要组成部分,对于我国的经济增长有着重要的促进作用。但现阶段下,企业人才匮乏的问题开始逐渐显现,在很大程度上制约企业的创新发展。基于此,本文主要分析了新形势下企业的人才流失问题出现的原因,以及解决的办法,期望能够有效促进企业的健康发展,有效减少企业人才流失。