在人员管理方面,目标管理是目前各个大型企业普遍采取的管理方法,通过目标管理能够建立科学合理的工作质量评价体系,形成和谐平等的工作氛围,为企业的发展贡献每一个成员最大的能量;在图书馆方面,超市化服务是目前最为先进的服务模式,有效地提高了图书馆的服务质量。若能够将目标管理与图书馆的超市化服务相互结合,无疑将更有益于图书馆的建设和发展。
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