威远农商银行 人力资源管理用好“三三”原则

作者：李雪冬

来源：当代县域经济, 2019, (11): 96.

DOI：10.16625/j.cnki.51-1752/f.2019.11.026

<正>威远农商银行作为地方性金融机构,自2007年开始面向社会公开招聘员工以来,35周岁以下的员工占比达36.5%。在发展的关键时期,银行如何识才、聚才、用才、容才,值得重视和思考。笔者认为,在人力资源引进和使用时,应当坚持"三心""三度""三力"的考核标准,用好用活"三三"原则。"三心"准则。一是责任心。从行业间的竞争到企业的发展都离不开其内