当今,我国社会已迈入"互联网+"时代,企业人力资源管理趋势也在不断发生变化。如人力资源管理与业务跨界融合、人力资源管理职能智能化、人力资源管理组织网络化、劳资关系平等协作化等,将人力资源管理融入"互联网+"时代是社会进步和企业进步的必然趋势。本文在介绍"互联网+"及相关概念基础上,分析"互联网+"时代企业人力资源管理存在的诸多问题,并提出相关优化对策,以期对推动企业在"互联网+"时代不断创新和进步有所裨益。
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