当前,企业竞争日趋激烈。为增强竞争力,提升发展水平,企业需要着重做好战略转型工作,优化人本管理,调动员工积极性,保障工作效率与质量。在分析人本管理特点和根本目的的基础上,本文探究了企业以人本管理促进战略转型方面存在的主要问题,提出了企业在人本管理促进战略转型的对策,为企业发展提供思路借鉴。