组织人际信任对人力资源管理的影响

作者：雷芹; 李磊

来源：现代商业, 2013, (11): 72.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2013.11.119

• 人际信任
• 人力资源管理
• 人力资源管理的价值

近年来,人力资源管理已成为企业生存和发展的重要方面,在企业管理中起着不可或缺的作用。文章主要是从人际信任方面来探讨其在企业人力资源管理的作用,进而提升员工的工作满意度和工作投入量及改善员工的工作绩效,实现企业目标。

• 单位
  天津商业大学