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摘要
<正>人事档案是人事管理等有关部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、德能勤绩综合情况、工资待遇等内容的文件材料,是反映个人成长历史的凭证和依据,是人力资源管理与开发的重要依据。人力资源管理与人事档案管理互为作用、互相促进。一、人事档案管理对人力资源开发的促进作用一是有助于最大限度地发挥组织内人力资源的效力。人事档案全面记录了员工的个人经历、德才表现及发展过程,通过档案可以了解员工,从而预测其发展潜力,及时
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单位长春市档案馆
