竞争性选拔人才催生干部队伍建设的内在动力——以上海建工集团为例

作者：乔聪; 王春银

来源：中国人力资源开发, 2012, (09): 64-66.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2012.09.002

• 竞争择优机制
• 竞争性选拔人才
• 上海建工集团

上海建工集团股份有限公司在企业实践过程中积极探索和创新干部选拔任用机制,把竞争上岗和择优聘任作为选拔干部的重要方式。经过多年的实践,不仅增强了领导干部的责任意识,也提高了职工群众的关注度,取得了一定的成效。

• 单位
  上海建工（集团）总公司