护士感知组织道德气氛与工作满意度相关性研究

作者：曲静; 崔静; 徐颖超

来源：世界最新医学信息文摘, 2015, 15(80): 200-201.

• 护士
• 组织道德气氛
• 工作满意度

目的分析护士感知组织道德气氛与工作满意度的相关性,旨在为护理管理者提供理论依据,提高护士工作满意度。方法采用一般人口学调查表,道德气氛问卷(ECQ)和明尼苏达工作满意度问卷(MSQ)对四平市2所三级甲等医院的179名临床护士进行问卷调查。结果护士感知组织道德气氛总分为:(59.64±17.86),各维度得分由低到高依次为:工具型,独立型,关爱型,规则型和敬业型,均处于中等水平;工作满意度总分为(52.08±11.86)分;工作满意度与护士感知组织道德气氛正相关。结论护士感知组织道德气氛与工作满意度关系密切,医院的管理人员应重视临床护士所处的组织道德环境,提供各种支持措施,建立工作团队,加强护士的精神文化,从而提高护士工作满意度。

• 单位
  四平市中心医院