摘要

<正>高质量发展是我国“十四五”经济社会发展的主题。科技创新是构成其内核的第一动力,效能优先是实现其发展的重要路径。因此,为促进航天动力技术研究院高质量发展、航天科技高水平的自立自强,企业急需在科研班组建设方面牢牢树立起“价值创造”的基本准则,在工作中坚定地脱虚向实,改善班组工作效能,努力打造高效能的价值创造队伍体系。作为航天科技创新的基本单元,科研班组的岗位效能提升意味着单位研发投入下能产出更多的科技成果,获得更高的创新收益。因此,如何科学地评估科研班组的岗位效能尤为重要,不仅能够揭示班组岗位效能存在的问题,

  • 单位
    中国航天科技集团公司第四研究院