随着我国综合国力的提升,社会对高素质人才的需求也逐渐加大,各个行业对于员工所提出的要求也越来越多,在专业技术强的职位上,一方面强化了人才考核制度,另一方面很多企业、事业单位完善了以往的应聘准则。事业单位使用与之前不同的晋升准则,重新建立考查制度,通过更加严格的制度来录取人才,并设置相应的职称评聘标准。通过研究现阶段事业单位在评聘方面的情况发现,在这个过程中还存在一些问题,本文针对这些问题进行分析,并提出事业单位职称评聘过程中解决问题的措施。
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