探索新时期建筑施工企业人力资源管理面临的挑战及应对策略

作者：赵梦

来源：低碳世界, 2020, 10(10): 199-200.

DOI：10.16844/j.cnki.cn10-1007/tk.2020.10.095

• 施工企业
• 人力资源管理
• 管理制度

人力资源管理对于处在运营和发展中的建筑施工企业来说,是十分重要的,它不仅与企业能否实现社会经济效益具有直接联系,还与市场竞争力有关。本文简要阐述了人力资源管理的含义及重要性,从缺少战略性认识、管理观念比较落后、地域流动性比较大导致人才流失三个方面分析面临的挑战并提出应对策略。