摘要

衡量图书馆的作用效能与管理水平,是由称职的员工、动态的服务能力、资源的更新确定的。图书馆专业人员需要提高个人专业水平、技能和能力,以便有效提供图书馆信息服务。本文讨论了图书馆专业人员能力建设规划的概念、方法和水平,讨论了能力建设规划的必要性,并指出了能力建设面临的一些主要挑战。