摘要

国内核电站操纵人员的培养方式有明确的行业指导文件要求,但是现操的培养模式不同的核电站存在一定的差异。新建核电站的现操培养模式需要借鉴行业内不同模式,通过调研对比,分析出不同方案的优缺点,对于新建电站的岗位培训大纲的编制和人员培养体系的建立有借鉴意义。

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