临床护士组织公平感、工作满意度对职业态度的影响

作者：杨琳; 朱翠平; 万玉

来源：中国当代医药, 2019, 26(13): 189-254.

• 临床护士
• 组织公平感
• 工作满意度
• 职业态度
• 中介效应

目的探讨临床护士组织公平感、工作满意度对职业态度影响。方法于2018年1～2月,采用组织公平感量表(NOJQ)、护士工作满意度量表(MMSS)及护士职业态度量表(QOAN),对济宁医学院附属医院临床综合科室的628名临床护士进行调查。结果护士NOJQ总分为(3.49±0.68)分,MMSS总分为(2.91±0.75)分,QOAN总分为(3.84±0.69)分。双变量相关分析显示,护士组织公平感、工作满意度和职业态度均两两相关(P<0.01)。结构方程模型显示,组织公平感在工作满意度与职业态度之间起部分中介效应,中介效应为0.238,占总效应的28.0%。结论组织公平感和工作满意度是职业态度的预测因子,组织公平感在护理工作满意度与职业态度之间具有显著的中介效应。

• 单位
  济宁医学院附属医院