性别平等问题一直是世界各国关注的焦点,由其衍生出的就业性别歧视问题也是女性劳动者的困境。目前我国就业压力大,女性在就业市场中的处境令人堪忧。根据我国就业现状,融入社会工作专业理论和方法,研究我国就业性别歧视问题的成因并提出相应的解决措施。
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