在我国行政文化改革过程中,涉及行政绩效开始引起愈来愈多人的重视,并且将其作为考核认证有关行政职能的关键性指标。基于此,本文将在客观阐述绩效行政文化概念和绩效文化建设的现实意义基础上,结合实际探讨部门绩效文化助力行政体制深化改革的有效方法。
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