摘要

<正>从单线运营到拥有三条线路运营权,员工队伍规模从公司组建之初的几人到今天的2000余人,北京市轨道交通运营管理有限公司用不到四年时间,完成了跨越式发展。这些成绩的取得,主要归功于良好的企业文化建设,特别是《企业文化宪章》的发布,将来自五湖四海、不同文化背景的人融合凝聚成一个整体,让大家用同一套语言体系来交流、思考、做事,最终创造出公司发展的"奇迹"。