试论领导者的精神文化素质和团队影响力

作者：邓彦科

来源：经营管理者, 2010, (18): 347.

• 领导者
• 精神文化素质
• 团队影响力

对于任何一个层面的领导者来说,最理想的状态莫过于具有领先的专业技术水平和良好的精神文化素质,以及深远的团队影响力。一旦达到这种状态,他所领导的集体将呈现出一片欣欣向荣的景象。正如一大片森林的茂密来自于每一棵树木的繁荣一样,全社会的整体进步实际上就是每一个集体、每一个领域的科学发展。因此,本文将从研究领导者的精神文化素质和团队影响力出发,为各层面领导者提供一个自我完善的参照样本,进而对全社会思想政治工作的发展起到一定的推动作用。