摘要

浙江大学医学院附属第一医院北仑分院引入新的人力资源管理理念,探索研发适合医院的人力资源管理信息化服务系统,实现医院人力资源信息共享和服务临床、服务医院职能科室、服务医院决策的功能,提高医院人力资源管理效率,实现优质、高效的医院经营目标。