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摘要
随着社会经济的发展，事业单位朝着现代化方向不断迈进，事业单位人力资源管理侧重点也发生了变化。传统事业单位人力资源管理模式核心是“事”，也就是在人力资源管理过程中更侧重于管理与控制。现阶段事业单位人力资源管理模式正在向以“人”为核心转变，特别是随着知识经济时代的到来，人才作为核心竞争力，促使事业单位人力资源管理提升到关乎事业单位健康发展的战略高度。人力资源信息化建设是提升事业单位人力资源管理能力的重要途径之一，本文通过分析事业单位人力资源管理方面存在的问题，从人力资源信息化建设方面有针对性地提出建设策略，进而为“互联网+”时代事业单位人力资源管理能力的进一步提升提供参考依据。
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