摘要

现阶段,针对企业的发展来讲,人力资源管理是非常重要的,并且对劳动关系的建设也具有较为积极的意义。下文针对人力资源管理与劳动关系的相互影响进行深入分析,希望可以有效提升人力资源管理水平和质量,促进和谐劳动关系的构建,进而使企业可以获得长远发展。